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      亞洲女工疑遭快時尚毆打后續:Gap承諾調查

      杭州市服裝行業協會 發布時間:2018-06-13 點擊次數:

      Gap

        據港媒6月7日報道,國際勞工組織(Global Labour Justice)日前發表調查報告顯示,不少為美國服裝品牌Gap及瑞典服裝零售商H&M制作產品的亞洲工廠女工,投訴上班時遭到上級毆打及性虐待。Gap及H&M發言人均表示,將針對有關指控展開調查。

        該報告指,今年截至5月H&M和GAP在孟加拉、柬埔寨、印度、印尼、斯里蘭卡等國家工廠內,有逾540名女工指控遭受不公平對待。有女工向組織人員表示,曾因未達到生產目標,被上級從椅子上拉下來拳打腳踢;一名在印尼廠房工作的工人則指,不但被人言語上侮辱,而且對方更會把物品擲向她,同時確保未有留下傷痕,以免她有證據向警方報案。

        有份調查的組織主管莫恩表示,為了迎合H&M和GAP不合理的生產目標,女工每日都面對欺凌問題,有人更因害怕受報復而不敢通報事件。另一名組織主管羅森鮑姆則指,女工亦面對無償加班及高壓工作的問題。

        H&M回應事件指,有關行為違反集團立場,又稱“暴力對待女性形同侵犯人權”,會展開深入調查。GAP發言人則強調,他們非常關注以上指控,并指一直致力確保員工在安全及受尊重的情況下工作。

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